Comment favoriser l'emploi d'un sénior ?

L'emploi des séniors est aujourd'hui au coeur de l'actualité, les chiffres d'emploi des séniors sont catastrophiques.

Evidemment, un sénior de 50ans ou plus, va avoir plus de difficultés à retrouver un travail car : beaucoup plus cher qu'un jeune, moins flexible, trop formé ... la liste est longue dans la vision des employeurs, même si la balance des avantages est, sans contestation, attrayante.

Pour ce faire, le service publique fédéral a publié une rubrique qui devrait vous intéresser, chers internautes :

Le complément de reprise du travail pour les chômeurs de 50 ans ou plus

De quoi s'agit-il ?

Description

Certains chômeurs âgés qui reprennent le travail (comme salariés, statutaires ou indépendants) peuvent recevoir un complément de reprise du travail. Ce complément de reprise du travail est une indemnité à charge de l'ONEM qui vient s'ajouter au salaire.

La reprise de travail comme salarié ou statutaire
Le chômeur qui reprend le travail comme salarié ou statutaire a droit au complément de reprise du travail s'il répond aux conditions suivantes :

•avoir 50 ans ou plus;
•être chômeur par suite de circonstances indépendantes de sa volonté;
•pouvoir justifier d'un passé professionnel comme salarié d'au moins 20 ans;
•ne pas bénéficier, ni avoir bénéficié d'indemnité complémentaire de prépension;
•ne pas avoir été en service chez le même employeur ou dans le groupe dont l'employeur fait partie, dans les 6 mois qui précèdent le moment de la reprise du travail (sauf si, pendant cette occupation, il satisfaisait déjà aux conditions pour pouvoir bénéficier de ce complément).
Le complément est accordé quels que soient l'horaire de travail (temps plein ou à temps partiel), le montant de la rémunération ou le type de contrat (durée déterminée, durée indéterminée, contrat de remplacement, intérimaire, Activa...).

Le complément de reprise du travail ne peut être cumulé ni avec les allocations de chômage comme chômeur complet ou dans le cadre de l'assurance maladie-invalidité, ni avec une allocation de garantie de revenus (travailleur à temps partiel avec maintien des droits), ni avec une allocation d'interruption (dans le cadre de l'interruption de carrière ou du crédit temps). Par contre, il est évidemment cumulable avec le salaire chez le nouvel employeur.

La reprise de travail comme indépendant
Le chômeur qui lance une activité comme indépendant à titre principal a droit au complément de reprise de travail s'il répond aux conditions suivantes :

•avoir 50 ans ou plus;
•être chômeur par suite de circonstances indépendantes de sa volonté;
•pouvoir justifier d'un passé professionnel d'au moins 20 ans;
•ne pas bénéficier, ni avoir bénéficié d'indemnité complémentaire de prépension;
•être actif comme indépendant à titre principal dans le mois pour lequel la prime est demandée;
•pouvoir prouver qu'il est inscrit auprès d'une caisse d'assurances sociales pour indépendants;
•s'engager à ne prester, pendant les 6 mois qui suivent sa période de service auprès d'un employeur, aucun service comme indépendant au profit ou pour le compte de cet employeur ou du groupe auquel l'employeur appartient.
Le complément de reprise du travail ne peut être cumulé ni avec les allocations de chômage comme chômeur complet ou dans le cadre de l'assurance maladie-invalidité, ni avec une allocation de garantie de revenus (travailleur à temps partiel avec maintien des droits), ni avec une allocation d'interruption (dans le cadre de l'interruption de carrière ou du crédit temps), ni avec la prime de reprise du travail comme travailleur salarié.

Montant et durée
Pour connaître le montant du complément, consultez le site de l'ONEM : http://www.onem.be (rubrique Emploi/Complément de reprise de travail).

Ce complément de reprise du travail sera accordé pour une période de 12 mois prolongeable pendant 12 mois. Pour continuer à bénéficier du complément, il faut confirmer la situation à l'organisme de paiement dans le courant du 11e mois de la reprise du travail.

Procédure
La demande de complément de reprise du travail doit être introduite auprès de l'organisme de paiement : la Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (CAPAC) ou l'une des trois organisations syndicales (CSC, FGTB et CGSLB), qui la fera parvenir à l'ONEM.

Renseignements complémentaires
•Auprès votre organisme de paiement des allocations de chômage
•Auprès du bureau de chômage de l'ONEM

Service public fédéral Emploi